01 
Renovación generacional
Pirámide muy envejecida. Casi el 50% de los empleados tiene más de 55 años (2º país de la OCDE)
Nace con la vocación de consolidarse como el principal foro de innovación y transformación del sector público en el sur de Europa
Un punto de encuentro para el talento público, la gestión del cambio y la digitalización de la Administración, donde se presentan tendencias, casos de éxito y soluciones tecnológicas en inteligencia artificial, gobierno del dato e interoperabilidad, ciberseguridad, contratación pública electrónica, sostenibilidad fiscal y servicios centrados en la ciudadanía.
El sector público en España
400K
Opositores 2024
304K
Empleados públicos en Cataluña
3,4M
Empleados públicos en España
38M
Empleados públicos en UE
Un sector que se enfrenta a grandes retos
02
Nuevas capacidades digitales
Fuerte demanda de IA aplicada, ciberseguridad, etc. Necesidad de upskilling/reskilling.
03
Atracción de talento
Competencia con el sector privado por perfiles. Necesidad de un relato de propósito e impacto.
04
Reforma de selección
Impulso a procesos más ágiles y competenciales, reducción de tiempos y pruebas prácticas.
05
Flexibilidad organizativa
Consolidación del trabajo flexible, rediseño de puestos y medición por resultados.
06
Diversidad e inclusión
Esfuerzo de igualdad de oportunidades, accesibilidad y atracción de talento joven.
Objetivos
Feria Institucional
15-17 septiembre 2026
Un encuentro imprescindible para potenciar la innovación
20k
Asistentes
+200
Expositores
+30
Instituciones públicas
60
Sesiones
150
Ponentes
Una feria con cuatro áreas especializadas
Forum
Escenarios donde se comparten las grandes ideas
Impact Zone
Zona expositiva con soluciones tecnológicas y demostraciones
Skills Hub
El laboratorio del talento donde la formación, talleres, certificaciones y upskilling son el futuro
Networking Hub
Espacio exclusivo para conectar y generar alianzas para los proyectos del futuro
Temáticas de la feria
Empleo público
Liderazgo y talento público
Nuevos modelos de liderazgo, sistemas de atracción y desarrollo
Oposiciones (OpositaNext)
Orientación profesional, tendencias en selección y preparación
Gestión del cambio
Metodologías de innovación, medición de impacto
Transformación y modernización
Transformación digital e IA
Casos de uso, gobierno del dato, ciberseguridad y ética
Sostenibilidad fiscal
Compras públicas de innovación y eficiencia administrativa
Experiencia ciudadana
Diseño de servicios, accesibilidad y calidad del servicio